——致医院全体员工的一封公开信
尊敬的医院领导、各位同事，你们好！
集团公司在11月2日下午3点召开全体员工“四定”工作督导推进视频会议，会上龚中华董事对“四定”工作提出了五个方面的要求，全面解读了“四定”工作的重要性；付建英董事长对“四定”工作重要性和紧迫性，向全体员工提出了要求。在会议上我十分认真的聆听，并且做了会议笔记，但是，让我感到羞愧的是在会议进行中我竟然习惯性的拿起手机“抽空”给别人回复了几条信息，当时，大家都在全神贯注的聆听领导讲话，丝毫没察觉到我的小动作。但是，会后我自己意识到，我作为医院的中层管理者，没能以身作则遵守会场纪律感到羞愧，并陷入深深的自责中……
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。作为一名老员工，一名中层管理者，实在不应该违犯会场纪律的错误行为。第二天我主动跟龚院长反省了自己的错误行为，并进行了深刻的检讨，主动要求在本月的五星考评中，自己先扣掉自己一颗遵章守纪星，加扣一颗爱岗敬业星。只有这样，才能让我深刻地牢记自己的错误行为，以便我在今后工作中，更好的警示自己。
俗话说“活到老，学到老”，在今后的工作中，我要不断的反省总结，提升自己，履行好职责，要以身作则，从小事做起。所谓细节决定成败，在今后的工作中，我要努力做到以下几点：
一、要端正工作态度，要有完成工作的使命感和责任感，把工作当成人生的重要组成部分。要明确工作任务内容要求，不能一知半解、一问三不知。
二、要严字当头，做到大事不含糊，小事不马虎；做工作要计划周全，执行坚决、迅速，事后要总结经验教训，确保工作高质量的完成。
三、要做好会务工作，包括会议安排、会议资料准备、会场纪律，及时做好会议纪要，抓好会议落实，每月整理好工作简报。
四、要做好院内的日常管理工作，做好各类报表的申报、填写，做好文书档案的收集、整理、归档，做好保密工作。起草有关文件、报告、请示等公文。
五、要协调好各科室的关系，多看多沟通，实时掌握员工的思想动态，协助院长做好“四定”工作，开展好五星创建活动，组织好每月五星考评。
六、要做好医院对外的接待工作，安排好上级领导来院视察督导，做好兄弟医院交流学习衔接工作。
在以后的工作中，请大家对我进行监督。我一定会以身作则，严守规章制度，做个好榜样，在工作规范管理中，从点滴做起，严于律己不松懈。
付越
编后语
勿以恶小而为之，勿以善小而不为，出自蜀汉昭烈帝刘备的诏书中。意思是不要因为是件较小的坏事就去做，不要因为是件较小的善事就毫不关心。
启示:这句话讲的是做人的道理，善，即使是小善也必须要做;恶，即使是小恶也不能去做。小善能积成大善，小恶会形成极恶。
梅州民康医院的付越主任，她的自觉、自省是一种根植于内心的修行，我们管理者应该向付越同志学习，学习她敢于从内心战胜自己，勇于面对自己的缺点和不足，五星员工创建活动，就是要提倡这种敢于批评与自我批评的精神。
|
